Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk RH et fervent défenseur de la diversité et de l'inclusion en entreprise. Ensemble, ils abordent sans détour les enjeux de la discrimination à l'embauche, les défis du recrutement inclusif et les opportunités qu’offre la diversité pour les entreprises. De son propre parcours aux solutions concrètes qu'il propose aux DRH, Saïd partage son expérience et ses conseils pour ouvrir les portes à tous les talents. Pourquoi certaines organisations peinent encore à se diversifier ? Quels bénéfices concrets en retirent celles qui jouent le jeu ? Un échange inspirant et pragmatique, à écouter pour mieux comprendre comment transformer la diversité en moteur de performance et de cohésion sociale.Quelques extraits :"Quand on recrute toujours dans les mêmes écoles et qu'on refuse de recruter des universitaires de Seine-Saint-Denis, on crée de la pauvreté et des fractures sociales.""À 45 ans, un candidat a sept fois moins de chances d’obtenir un entretien qu’un candidat plus jeune.""Si on veut être dans une société où les gens se respectent, il y a un truc qui est très simple : il faut juste se parler et sortir de sa bulle.""Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hésitez pas à vous abonner à notre programme d’aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts à votre service et bien plus encore.Pour ne rater aucune actualité, suivez-nous ! 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
